5年前，该旅组织军事演练，一名大学生站长拿着军事地图“找不着北”，无法确定台站开设地域，险些延误整个演练计划。大学生干部关键时刻掉链子，引起了团党委的重视，他们进而了解到，大学生干部虽然知识面较宽，文化底子较厚，有一定专业优势，但战斗精神普遍需要强化。

    团党委以此为契机，加大了强化大学生干部战斗精神的力度。他们采取“下连当兵、以老带新、任务磨炼、岗位轮训”四个步骤，让大学生干部从普通士兵起步，以身边的精武模范为榜样，在完成重大训练任务中，找准自己事业起飞的平台，树立敢打必胜的信心，增强谋“打赢”的紧迫感。他们还组织大学生干部瞻仰烈士陵园，请西路军红军老战士讲传统，引导大学生干部打牢勇于献身的思想基础，认清学历不等于能力，文凭不等于水平的道理。“不论学士、硕士，首先要当个好战士”，大学生干部的这一共识，不断增强他们的发展后劲。装备处长张培基，从技术员、副连长、工程师一步步走上领导岗位后，对全团的新老装备技战参数能做到一口清，他带领技术员研制的某型训练系统获得了军队科技进步三等奖。原作训股长韩东坡，连续3年组织部队进行综合演练，每次都圆满完成任务，去年，被团队推荐到军事院校攻读军事指挥硕士学位。