整洁、宽敞的软件园区 王涛摄

    每3天就新增1家软件企业、最先闯入美国华尔街金融市场、14家软件企业先后上市……截止2005年，杭州软件产业销售收入185亿元，从事软件及相关服务企业900家，短短几年时间杭州迅速发展成为全国四大软件产业基地之一。

    杭州市软件协会理事长蔡小富见证了杭州软件产业从小到大、从弱到强的整个发展历程。他说，杭州的软件产业发展，既不依靠外企，又不依靠海归，靠企业家的灵感和智慧。

    企业是创新的主体，创新不是一时一事的短期行为，而要持续贯穿于企业生存的每一分钟，浙大中控集团总裁金建祥对此感触颇深：“自主创新是企业发展的灵魂。其实创新是一个循环的过程，是一个持续的过程。一劳永逸的创新那不叫创新，如果只有一次创新的公司最后也长久不了，我的观点是一个公司三年不创新是活不了的，是要关门的！”

    三年不创新是要关门的！这个信念深深的刺激着金建祥的大脑，浙大中控把持续创新能力摆在公司到了核心的位置之上，它的科研开发人员将近一半之多，研发投入高达13％。与此同时，注重企业持续创新的并非只有这一家，现在杭州的软件企业中，技术人员数量一般占三分之一甚至一半以上，研发投入占销售收入的比例也都保证在10％以上。

    抱定了持续创新的关乎企业生存的信念，丰富的人才资源为企业再添上一对展翅翱翔的翅膀。以浙江大学为中心，联合杭州的众多高校和研究所，杭州这个国家软件基地，有了自己的“天然造血库”。

    浙江大学人工智能所副教授尹建伟说，从人才机制来看，浙江大学每年培养很多的计算机人才，浙江80%的软件企业都和浙大有关系。 

    1976出生的浙江大学博士蔡亮，只用两年多的时间，就从一名普通员工成为上市公司——信雅达科技的董事长。这听起来似乎有点不可思议，可事实上在杭州的软件企业中，这样的例子并不新鲜。

    接受记者采访时，蔡亮还显得挺不好意思。他说，我是1998年加入公司，短短几年时间里从一个普通员工成长为公司高管，可能从外人来看是不可思议的，但是在迅猛发展的IT企业，非常有朝气的这个行业里是很有可能的，在有900家软件公司的大氛围中，这样的人还有很多。

    如今，在杭州软件园里国内规模最大的国际IT认证联机考试中心落成了，华为3COM网络学院开学了，阿里巴巴学院的第一批电子商务学院即将毕业了，微软软件学院、思科网络学院也都纷纷拔地而起。大量产学研一体化软件人才，在这里诞生，支撑着新的“杭州现象”不断上演。